试用期辞职需要提前三十天申请吗

　　试用期辞职是否有劳动法保障

　　我在这家公司已有两个多月，离试用期满还有十一天，现在家中有急事，需回家，可这家公司太小，不规范，当初没有签订劳动合同，这里工资也太低，所以最近员工流失大，劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同，那我现在如果递交辞职信，如果老板不批，是不是三十天后如果他不给我工资，我可以告他呢？

　　注：在这里工作太辛苦，每天上班八小时，加班三个多小时，一月28天工作制，而且没有加班费！还有，这家公司有童工。请问这些是否都可以成为我的备用证据？

　　岳阳律师解答：

　　单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除劳动合同。

　　即使这方面举证困难，由于还在试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。