职工交通事故负全责是否可以申请工伤

　　一、职工交通事故负全责是否可以申请工伤

　　职工在上下班途中发生交通事故，且在交通事故中承担全部的责任，职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

　　《工伤保险条例》

　　第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、交通事故逃逸是否负全责

　　交通事故逃逸是负全责。

　　当事人有下列情形之一的，承担全部责任：

　　（一）发生道路交通事故后逃逸的；

　　（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。

　　为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任。