工伤理赔误工费怎么算，谁承担

　　工伤理赔误工费怎么算，谁承担

　　如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。

　　工伤误工费赔偿标准是怎样的

　　工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

　　工伤涉及的赔偿内容还有哪些

　　（一）医疗费用

　　由工伤保险基金全额报销；

　　（二）住院期间护理费

　　治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；

　　（三）交通食宿费

　　按本单位因公出差标准报销；

　　（四）残疾待遇标准；

　　1、一级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；（基金支付）

　　（2）伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；（基金支付）

　　2、二级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；（基金支付）

　　（2）伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放；（基金支付）

　　3、三级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资20个月计算；（基金支付）

　　（2）伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放；（基金支付）

　　4、四级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资18个月计算；（基金支付）

　　（2）伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放；（基金支付）

　　5、五级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（基金支付）

　　（2）伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放；（基金支付）

　　（3）一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；

　　（4）一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算

　　6、六级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资14个月计算；（基金支付）

　　（2）伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；（基金支付）

　　（3）一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；

　　（4）一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。

　　7、七级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资12个月计算；（基金支付）

　　（2）一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。

　　（3）一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。

　　8、八级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资10个月计算；（基金支付）

　　（2）一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。

　　（3）一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

　　9、九级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付）

　　（2）一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。

　　（3）一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。

　　10、十级伤残；

　　（1）一次性伤残补助金；本人工资6个月计算；（基金支付）

　　（2）一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

　　（3）一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。

　　（五）生活护理费；

　　1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；

　　2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付；

　　3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付；