上班时间工伤赔偿多少钱

　　上班时间工伤会赔多少钱

　　一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

　　标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴

　　标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　二、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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　　（1）一审阶段

　　争议标的（计算基数）计算比例

　　1争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元

　　2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%

　　3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%

　　4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%

　　5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%

　　6争议标的在5000万元以上部分0.5%

　　（2）二审阶段

　　①未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

　　②曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

　　③代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

　　（3）再审（申诉）阶段

　　①未曾代理一、二审而单独代理再审（申诉）的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

　　②曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

　　（4）仲裁案件：按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。

　　（5）执行案件：按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。