工伤待遇计算方式

　　一、因工伤残待遇

　　1、1-10级一次性伤残补助金

　　由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

　　一级伤残：本人工资×27；

　　二级伤残：本人工资×25；

　　三级伤残：本人工资×23；

　　四级伤残：本人工资×21；

　　五级伤残：本人工资×18；

　　六级伤残：本人工资×16；

　　七级伤残：本人工资×13；

　　八级伤残：本人工资×11；

　　九级伤残：本人工资×9；

　　十级伤残：本人工资×7。

　　2、1-6级伤残津贴（按月享受）

　　职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

　　一级伤残：本人工资×90%；

　　二级伤残：本人工资×85%；

　　三级伤残：本人工资×80%；

　　四级伤残：本人工资×75%；

　　五级伤残：本人工资×70%；

　　六级伤残：本人工资×60%。

　　说明：

　　1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　劳动、聘用合同期满终止或本人提出接触劳动、聘用合同时支付，其中一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

　　举例

　　北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

　　1）、一次性工伤医疗补助金：

　　五级伤残：社平工资×18；

　　六级伤残：社平工资×15；

　　七级伤残：社平工资×12；

　　八级伤残：社平工资×9；

　　九级伤残：社平工资×6；

　　十级伤残：社平工资×3。

　　2）、一次性伤残就业补助金：

　　五级伤残：社平工资×18；

　　六级伤残：社平工资×15；

　　七级伤残：社平工资×12；

　　八级伤残：社平工资×9；

　　九级伤残：社平工资×6；

　　十级伤残：社平工资×3。

　　护理费：（按月支付）

　　全部护理依赖：社平工资×50%

　　大部分护理依赖：社平工资×40%

　　部分护理依赖：社平工资×30%

　　二、因工死亡待遇

　　1、丧葬补助金：社平工资×6

　　2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　3、供养亲属抚恤金（按月支付）

　　1）配偶：本人工资×40%

　　2）其他供养亲属：本人工资×30%

　　3）孤寡老人或孤儿：在以上基础上增10%

　　注意：各供养亲属的抚恤金之和不得超死亡职工生前的工资。