用人单位可以委托代发工资吗

　　依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。

　　《工资支付暂行规定》

　　第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

　　用人单位可委托银行代发工资。

　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　第十五条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　公司有钱不发工资怎么办

　　具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：

　　1、找公司协商

　　为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。

　　2、找劳动监察大队投诉

　　员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。

　　3、找劳动仲裁委员会仲裁

　　申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。

　　一般地，可以提供以下的证据材料：

　　（1）劳动合同；

　　（2）工作证（工卡、厂牌、出入证等）；

　　（3）收入证明，如工资条；

　　（4）工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系；

　　（5）收入、工作时间等证据。

　　4、找人民法院起诉

　　并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。

　　5、去报警处理

　　若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。