单位能否构成寻衅滋事罪

　　一、单位能否构成寻衅滋事罪

　　依据我国相关法律的规定，寻衅滋事罪的主体是一般主体，年满16周岁具有刑事责任能力的人都能构成本罪，但单位不是寻衅滋事罪的主体。

　　《中华人民共和国刑法》

　　第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

　　（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

　　（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

　　（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

　　（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

　　二、单位犯罪的主体要件

　　成立单位犯罪的主体要件，要求单位具备刑事责任能力。

　　刑法规定，公司、企业、事业单位、机关、团体都具备刑事责任能力。但最高法院司法解释认为，认为没有法人资格的私营公司、企业、事业单位和个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位，以及公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，都没有刑事责任能力。实践中通常采纳最高院的司法解释，限制单位犯罪的主体资格。

　　1、单位刑事责任能力的判断标准

　　刑事责任能力是单位成立犯罪的资格，也是单位承受刑事惩罚的能力。只有同时具备独立财产、行为能力并能破产的单位，才具备刑事责任能力。

　　2、单位犯罪主体的内容

　　直接负责的单位主管人员和其他直接负责人员：

　　（1）主管人员。

　　就是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。而人数可多可少，但必须具备两个条件，首先是单位的领导；其次，其行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。

　　（2）直接责任人员。

　　就是直接执行单位的决策，具体实施犯罪行为的人员。他们的职位可高可低，人数可多可少。但无论职位高低，还是人数多少，他们的行为必须同单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。