公司改制职工安置方案

　　具体如下：

　　一、公司职工基本情况

　　原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗

　　工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。

　　二、职工安置总体思路和原则

　　1、正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。

　　2、方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。

　　三、职工安置具体方法

　　1、在岗职工

　　2、退休职工

　　3、内部退养职工

　　4、工伤待遇

　　四、职工安置其他问题

　　五、安置标准

　　1、职工与原公司解除劳动关系给予一次性安置费、经济补偿金依据号文中相关条款计算。发放标准为：

　　（1）、职工与原企业解除劳动关系一次性安置费或经济补偿金元，其中：

　　（2）退休人员养老金企业支付部分元。

　　（3）预留在职职工及退休人员医疗保险万元。

　　（4）预留职工工伤医疗保险补助、内退人员生活费及社会保险费元，

　　（5）预留退休人员增量补贴元。

　　六、本方案实施

　　本方案需经市劳动部门审核确认后，并由XX公司职工代表大会商议通过，最后报相关主管部门同意并经XX市政府批准后由xx负责实施。

　　七、本方案的解释权

　　本方案参照的法律、法规：