民法典中劳动合同终止可否二倍赔偿

　　一、民法典中劳动合同终止可否二倍赔偿

　　单位违法与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，单位应当继续履行；如果劳动者不要求单位继续履行或者合同已经无法履行的，单位应当按补偿金标准的二倍支付赔偿金。

　　【中华人民共和国劳动法】

　　第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　二、劳动合同应具备的条款

　　1、劳动合同期限；

　　2、工作内容；

　　3、劳动保护和劳动条件；

　　4、劳动报酬；

　　5、劳动纪律；

　　6、劳动合同终止的条件；

　　7、违反劳动合同的责任。