劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利

　　根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：

　　1、此前未休年休假可折算工资；

　　2、病假期间可以顺延合同到期的期限；

　　3、可获得合同期内的经济补偿金；

　　4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同；

　　5、用人单位在六个月内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利；

　　6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续；

　　7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的，劳动者有权请求用人单位赔偿。