劳动合同法中关于事假的规定是什么

　　一、劳动合同法中关于事假的规定是什么

　　《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（[1983]侨政会字第007号）规定：“在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准”。国有企业的归侨、侨眷职工，港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事短期出境（不包括享受国家规定的探亲假而出境），单位应该批准职工的事假。假期规定是：去港澳的，不得超过3个月，出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续，续假期限一般不超过1个月。具体假期由所在单位根据实际需要予以批准。假期从离开工作岗位之日起开始计算。职工因私事出境请事假，假期内的工资等，均按所在单位处理事假的规定办理。假期内的旅费、境外的医药费，均由职工本人自理。

　　二、请假条格式

　　第一行：请假条或者XX请假条。表明此文本的主要用途。

　　第二行：尊敬的公司领导或者XXX，然后冒号，引出正文。

　　第三行：请假事由，请假时间。

　　最后是写上一些文本常用的格式套词。

　　三、请假条模板

　　请假条XXX领导：我是XXX，现因XX原因急需请假XX天。请领导批准为感！请假人：XXXXXXX年XX月XX日

　　xxx（老师）：

　　我因为（理由写一下）XX了，医生（怎么说的写上去）。我想请多少天天假，希望领导能够批准。

　　xxx（你自己的名字）

　　请假条（居中位置）（另起一行顶头）尊敬的xxx（单位或领导）：（另起一行空2格）因本人家中有事，急需回xxx（家乡）处理，需请假x天，望领导批准为盼。（请假时间：年月日—年月日）（另起一行靠后位置）请假人：xxx（另起一行，写在请假人名字下方）年月日