签署劳动合同涉及哪些内容

　　据悉，与中国足协签约的同时，里-皮还与恒-大足校进行了签约，合同期到2019年1月底。据了解，里-皮国足教练团队的年薪为450万欧元一年，而剩下的1550万欧的费用则将由恒-大足校承担。可以说，恒-大为了中国足球真是又出钱又出力，中国的球迷们真该感谢有魄力和有责任心的许*印。

　　其实，在里-皮进入中国后，恒-大方面从2013年下半年起就不遗余力地向中国足协推荐里-皮。恒-大老板许*印还多次创造机会撮合里-皮与国足，包括邀请里-皮为当时国足献计、现场观看国足比赛等。尽管里-皮2015年初卸任恒-大队主帅，但恒-大与里-皮保持着密切联系，并在今年8月3日与里-皮签了聘任合同，聘任其担任恒-大队下赛季主帅，同时也在等待合适时机向国足推荐里-皮。

　　【律师解读】

　　签署劳动合同涉及哪些内容

　　劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：

　　（一）是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。

　　（二）是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。

　　（三）是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。

　　（四）是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。

　　（五）是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。

　　（六）是劳动纪律。

　　（七）是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。

　　（八）是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。

　　（九）劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。