劳动者可以要求解除劳动合同吗

　　可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

　　2、没有及时足额支付劳动者的工资。

　　3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费。

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者的权益。

　　5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　6、其他可以解除劳动合同的情形。

　　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。