单位以无劳动合同而不发工资时该怎样维权

　　一、收集能证明的证据

　　遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据！例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：

　　1）。工作服、工作证等。

　　2）。考勤卡、工资卡、社保卡等。

　　3）。同事证明、工作来往等。

　　二、到委员会提起劳动仲裁

　　接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了！这有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。那么，该找谁来做劳动仲裁呢？

　　一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。

　　可以获得哪些赔偿？可以提出哪些请求？