用人单位可以随意让劳动者加班吗？

　　同时，《劳动法》又规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　如果劳动者违反上述规定，随意安排劳动者加班，劳动者可以采取以下方法维护自己的合法权益：

　　1、按照劳动争议处理的程序向企业劳动争议调解委员会提出申诉；

　　2、直接向企业所在地的劳动仲裁部门申请仲裁；

　　3、可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门根据有关规定对企业作出处理。