劳动合同内容有哪些？签订劳动合同时应该注意哪些问题？

　　一、集体劳动合同应当包括哪些内容

　　（一）劳动报酬；

　　（二）工作时间；

　　（三）休息休假；

　　（四）劳动安全与卫生；

　　（五）补充保险和福利；

　　（六）女职工和未成年工特殊保护；

　　（七）职业技能培训；

　　（八）劳动合同管理；

　　（九）奖惩；

　　（十）裁员；

　　（十一）集体合同期限；

　　（十二）变更、解除集体合同的程序；

　　（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

　　（十四）违反集体合同的责任；

　　（十五）双方认为应当协商的其他内容。

　　二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项

　　1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务；

　　2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据；

　　3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。

　　三、劳动关系存续期间劳动者的基本权利有哪些

　　1、取得劳动报酬的权利；

　　2、休息、休假权利；

　　3、享受社会保险的权利；

　　4、获得劳动安全保护的权利。