单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗

　　一、单位好几年不给上社保可以申请劳动仲裁吗

　　依据我国相关法律的规定，用人单位不为劳动者购买社保的，是属于违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　二、不服劳动仲裁起诉的流程是什么

　　按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。

　　起诉后，要按照以下的程序进行：

　　1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

　　2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；

　　3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；

　　4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；

　　5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；

　　6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；

　　7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；

　　8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；

　　9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。