劳动仲裁申请书格式是怎样的

　　劳动仲裁申请书格式是怎样的

　　劳动仲裁申请书

　　申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）

　　被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）

　　请求事项：1；（请求事项要明确，具体）

　　事实与理由：

　　此致

　　市区劳动仲裁委员会

　　申诉人：

　　年月日

　　附：本诉状副本份。

　　证据：份。

　　提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。

　　2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。

　　3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。

　　格式

　　1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。

　　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

　　5、最后落款，即申请人姓名和日期。

　　注意事项

　　为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

　　以上就是讨薪劳动仲裁申请书格式的书写方式。用人单位为了避免出现被劳动仲裁的情况，应该及时给予员工应得的报酬，诚实守信才能将公司更好的运营下去。劳动者也要经常了解相关的法律，维护自己的合法权益，用法律手段来解决事情。