迟到可以辞退吗
迟到可以辞退吗
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。
什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:1。用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;2。需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同。
所以,对于一次、二次的迟到,不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到,拒不改正的,用人单位可以依法予以辞退。
迟到可以辞退吗
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。
什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:1。用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;2。需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同。
所以,对于一次、二次的迟到,不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到,拒不改正的,用人单位可以依法予以辞退。