企业加班应在什么工时基础上计算

　　按1995年3月修订后《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、第九条的规定，企业安排员工加班，其计算的工时基础，应在每周工作40小时的基础上计算。

　　如何计算员工每月的法定工作时间？实行月薪制的员工其日工资和小时工资如何计算？员工每月的法定工作时间的确定，是按其所实行的法定标准工时制来进行推算的，每周实行40小时标准工时制的员工每月法定工作时间是21.16天。

　　每月法定工作时间，是按以下公式来计算，即（全年总天数-全年总休息日数-全年法定节假日数）/全年总月数＝每月法定工作天数）（365-104-7）/12=21.16天实行月薪制员工的日工资和小时工资，就比较容易，其推算公式为：员工月工资总数/月法定工作天数＝员工的日工资数员工的日工资数/日工作时间（8小时）＝员工的小时工资数