签了艺人合同，老板不给合同文本怎么办

　　一般签订书面劳动合同但不给劳动者合同文本的目的有三个：一是可以应付劳动部门的检查；二是防止因未签订书面劳动合同而须向劳动者支付两倍工资差额的风险；三是一旦发生争议，劳动者因为手里没有合同，可以增加劳动者维权的难度。但是，可以肯定地说，这种做法是违法的。

　　《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”尤其是艺人作为高收入群体，如果艺人手中没有合同文本的话，很有可能就是为他人作嫁衣，酬劳大多都会被所属公司占有。

　　如何应对这种情况

　　首先要据理力争，指出所属的经纪公司这样做是违法的；

　　第二，可以向当地劳动行政部门投诉，请劳动行政部门来干预；

　　第三，如果公司很强势就是不给合同文本，而艺人又很想留在公司，可以要求公司允许自己拍照，并在与公司相关人员交涉过程中注意录音录像，保留证据，将来一旦发生争议，可以通过向仲裁委或法院提交照片和视听资料，告知仲裁委或法院劳动合同由单位掌握，那么，这时单位就须向仲裁委或法院出具劳动合同文本，否则其就要承担不利的后果。

　　艺人作为公众人物，一言一行都应该慎重，但是如果自己的合法权益被侵犯的时候，还是应该用法律的手段来维护自己的合法权益。不能因为害怕舆论就选择息事宁人或者甘愿被压榨。近年来娱乐圈也爆出不少的艺人被欺压的事情，虽然是有黑暗的存在，但是不应该忽视光明。如果大家有需要法律帮助的，欢迎来到咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#