拖欠工资的证据如何收集

　　对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：

　　1、能证明存在劳动关系的证据。

　　2、能证明在单位上班的证据。

　　这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

　　如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。

　　拖欠工资找哪个部门

　　（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿（参见《劳动合同法》85条）；

　　（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；

　　（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

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　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#