法律

迟到会被辞退吗

  迟到会被辞退吗

  劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。

  什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:

  1、用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;

  2、需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同。

  所以,对于一次、二次的迟到,不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到,拒不改正的,用人单位可以依法予以辞退。

  以上内容就是相关的回答,如果一个人一次迟到可能不会被辞退,但是经常迟到是会影响到工作的,这个时候用人单位就会根据相关的规章制度,将公司的员工进行辞退,这个时候不需要进行赔偿。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

  温馨提示:

  《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#