出了工伤怎么办

　　一、因工作出现伤亡事故，首先应该知道是否属于工伤，

　　《工伤保险条例》规定了下列情形应为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患有职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的等等。

　　需要注意的是，因故意犯罪、醉酒、吸毒或者自残、自杀的，不属于工伤。

　　二、申请工伤认定

　　在规定时间内申请工伤认定，并提交下列材料：

　　1、工伤认定申请表。该表格一般向工伤鉴定部门领取。

　　2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同等。

　　3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。

　　4、本人身份证复印件。

　　三、依据工伤认定结果要求工伤待遇。

　　1、职工持工伤认定结果申请劳动争议仲裁。

　　2、职工依不同情形可享受的工伤待遇包括：

　　工伤医疗费；按装假肢等费用；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。