上班一天被解雇公司赔半年工资

　　广东*宜人吕*生上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭（本报9月29日曾报道）。近日，吕*生状告公司一审有了结果，虽然吕*生只上了一天班，法院判处公司支付4000元，补签，维持双方之间。

　　今年4月1日，吕*生在东莞雅格电子有限*司上班，每月工资770元。第二天，公司以吕*生技术不熟练为由，将其辞退。

　　因对公司“无故”辞退自己的做法不满，吕*生向劳动部门申请仲裁，要求劳动部门仲裁裁决雅*公司的解职行为无效，补签劳动合同，补缴相关保险，并赔他3590元。结果劳动部门仲裁裁决解除吕*生与雅*公司的劳动关系，赔偿其一个月零一天的工资。吕*生不服裁决，向法院提起诉讼。

　　庭审时，雅*公司称吕*生在该厂仅上班一天，还在培训试工期，其本人技术不够熟练，觉得很累很辛苦，离开工厂，与工厂。

　　东莞市第二人民法院审理认为，雅*公司提供的证据无法证明吕*生自动离职的说法，因此不予认可。近日，法院判决雅*公司支付吕*生违法解除劳动关系期间即2009年4月1日至2009年9月29日的工资共4594.33元，因吕*生起诉时要求此期间工资共计4000元，遂判决雅*公司以4000元支付。另外，法院判决吕*生和雅格电子维持劳动关系，补签书面劳动合同。