保密协议要约束时间吗

　　保密协议可以约束时间，具体时间双方协议决定。

　　相关法律知识

　　《劳动合同法》

　　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　对于这个问题，我们就要按照相关的法律规定来进行了解，才能清楚这个规定。一般来说保密协议的约束时间最长不能超过两年，这点对于劳动者来说就要清楚其中的规定，才能维护好自己的合法权益。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#