约定竞业限制期限最长可以有多久

　　一、约定竞业限制期限最长可以有多久

　　竞业限制不得超过两年。

　　二、法律规定

　　《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

　　由本条规定可以看出，竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。

　　约定竞业限制期限的时候具体时间可以双方进行考虑，如果岗位的含金量比较高的话，双方约定的约定竞业限制期限也会比较长。劳动者发现公司约定竞业限制期限太长而不希望这么长，自己无法解决的时候别担心可以找律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#