职工工伤四级的伤残赔偿以及法律规定

　　4级工伤可以赔偿多少钱

　　职工构成工伤四级伤残赔偿：

　　医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

　　停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。

　　住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

　　生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。

　　辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。

　　劳动能力鉴定费用。

　　一次性伤残补助金：21个月本人工资。

　　保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，标准：本人工资的75%。

　　残疾赔偿金的规定：

　　1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

　　2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第146条：侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。

　　基本概念

　　1、对损失、损坏或伤害的补偿。2。对受害的一方补偿或赔款。详细解释含义补偿因自己的错误给他人造成的损失。出处《元典章·户部二·分例》：“若有支使不应，即勒当该之人赔偿。”明高明《琵琶记·义仓赈济》：“相公，小人招不得，自古道东量西折，难教小人赔偿。”赵树理《李有才板话》六：“这还都是些小事，最叫人可恨的是把喜富赔偿群众损失这笔款，移到武委会用了。”

　　总而言之，面对在工作上遭受到的人身伤害，我们理应寻求所在公司进行理赔，并且用法律的武器保护自己，向公司以及社会要回自己的合法权益。小编为您精心整理以上关于问题解答的相关资料文献，希望能对您而言有所帮助。如有疑问，请前往官网进行法律咨询寻找答案。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#