强迫劳动罪的犯罪构成是什么

　　主体：主体为特殊主体，用人单位；主观：在主观方面须出于直接故意；客体：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；客观：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题，下面由小编为您详细解答。

　　一、强迫劳动罪的犯罪构成是什么

　　强迫劳动罪的犯罪构成要件指的是：

　　1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；

　　2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；

　　3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

　　4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

　　5、法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条的规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

　　单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

　　二、强迫劳动最的定义

　　强迫劳动罪，是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。本罪分为两种类型：

　　一是直接强迫劳动；

　　二是协助强迫劳动。