招聘时用人单位有告知义务吗
招聘时用人单位有告知义务吗
有。
用人单位招用劳动者进,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解其他情况,上述是用人单位的义务,并不是以劳动者是否提出为前提条件。
除此以外,对于劳动者要求了解的其他情况,如用人单位相关的规章制度,包括用人单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤制度、休假制度、请假制度、处罚制度以及企业内已经签订的集体合同等,用人单位都应当进行详细的说明。
以上就是小编为您整理的相关内容,招聘时用人单位有告知义务,如果用人单位没有履行相关的告知义务的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己权益的。要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们的律师进行咨询。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#