刑法中强迫劳动罪既遂是以什么标准量刑的

　　一、刑法中强迫劳动罪既遂是以什么标准量刑的

　　1、强迫劳动罪既遂的量刑标准为：

　　（1）处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

　　（2）情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

　　（3）单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定

　　强迫劳动罪以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

　　二、什么属于强迫劳动

　　1、强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。

　　2、强迫劳动罪的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为，具体情况下在构成上述要件的前提下成立本罪。