解聘通知书要怎么写

　　（一）标题在第一行的中间写“解聘书”三个字。

　　（二）称谓转行顶格写被解聘者的姓名。

　　（三）正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。1。要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2。说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。3。对被解聘者表示应有的关心和祝愿。

　　（四）署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。

　　写解聘书应注意的问题

　　1、要把解聘的原因和日期说清楚。

　　2、语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。

　　3、感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。因此，在表示关切和祝愿时，情感应真切诚挚，使被解聘者取得共识，谅解和接受。

　　4、要留有副本。解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

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　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#