解除劳动合同书怎么写

　　存根

　　编号：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　合同签订日期：

　　合同期限：

　　合同鉴证号：

　　职工登记编号：

　　解除合同时间：

　　解除合同原因：

　　解除合同依据：

　　年月日

　　劳动者签字：

　　年月日

　　此存根由用人单位保存

　　解除劳动合同证明书（二）

　　编号：，原在我单位从事工作，于年月签订劳动合同（合同鉴证号）。合同期限为。因原因，依据规定，我单位已于年月日解除与该劳动者的劳动合同。

　　特此证明

　　（签章）

　　年月日

　　此联存入劳动者档案

　　解除劳动合同证明书（一）

　　编号：

　　因原因，依据规定，我单位与你在年月日签订的期限劳动合同（合同鉴证号）于年月日解除。请按国家和省有关规定到办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。

　　特此证明

　　（签章）

　　年月日

　　《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　相信大家看了上面介绍后，对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询律师，他们会为你进行专业的解答。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#