劳动合同主要包括哪些条款

　　（一）必备条款：

　　1、劳动合同期限；

　　2、工作内容；

　　3、劳动保护和劳动条件；

　　4、劳动报酬；

　　5、劳动纪律；

　　6、劳动合同终止的条件；

　　7、违反劳动合同的责任。

　　8、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　9、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

　　10、工作地点；

　　11、工作时间和休息休假；

　　12、社会保险；

　　13、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（二）可备条款：

　　1、法定可备条款：

　　（1）劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月；

　　（2）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项；

　　2、约定可备条款，即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。

　　劳动合同除前款规定的必备条件外，当事人可以协商约定其他内容。

　　通过上述小编的阐述和编辑，我相信大家对于劳动合同应包括哪些条款都有一定的了解吧，希望大家在实践过程中可以根据小编所提供的相关内容来对照自己的劳动合同是否全面，每年我国因为劳动合同而产生的纠纷案例有很多，若大家有这方面的疑问，欢迎咨询我们的在线律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#