什么情况用劳动合同

　　1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。

　　2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。

　　3、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同。

　　4、有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　劳动合同对于我们来说很重要，我们的合法权益和相关的权利全靠劳动合同来为我们进行保证。如果我们在劳动的过程中没有签订相关的劳动合同，一般情况下我们都会面临劳动纠纷。了解更多的法律知识请上进行专业的咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#