劳动合同法定代表人错误是否有效

　　只要劳动合同是用人单位与劳动者在平等、合法、自愿的基础上签订的，法人名字写错的，不影响劳动合同的效力。

　　《中华人民共和国合同法》

　　第五十二条：【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：

　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

　　（三）以合法形式掩盖非法目的；

　　（四）损害社会公共利益；

　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

　　劳动合同的种类有哪些

　　（1）按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。

　　（2）按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

　　（3）按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。

　　（4）按劳动者一方人数不同分为：个体和集体劳动合同。

　　（5）按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

　　（6）按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳

　　（7）按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。

　　（8）按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

　　（9）按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。

　　（10）按劳动者一方人数不同分为；个体和集体劳动合同。

　　（11）按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

　　（12）按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

　　以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，只要劳动合同是用人单位与劳动者在平等、合法、自愿的基础上签订的，法人名字写错的，不影响劳动合同的效力。如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#