续签劳动合同通知书时劳动合同续订通知书样本

　　____________（乙方）：

　　双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。

　　续签劳动合同期限类型为：□有固定期限劳动合同（合同期限为______年___月___日至______年___月___日）；□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。

　　请收到此通知书后7日内签署意见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。特此通知。

　　甲方签发人（签名或盖章）：

　　签发时间：年月日

　　乙方意见：

　　乙方签字：

　　签字日期：年月日

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　　签收回执

　　本人（乙方）已收到单位（甲方）于______年___月___日发出的《续签劳动合同通知书》。

　　乙方签收人（签名或盖章）：

　　年月日

　　相关知识：对续签劳动合同的期限有哪些规定

　　<<劳动合同法>>里规定了，以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　以上就是关于劳动合同续签通知的内容，大家看完之后就有了一定的了解。在实际中，企业也可以参照本文的范本内容来制定相应的通知。这对于员工也是一种肯定，续签合同也是大家比较重视的问题。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#