协商解除劳动合同可一年赔两个月吗

　　协商解除劳动合同不可以一年赔两个月。这是因为只有违法辞退员工，才可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金，其余的以合法正当的理由解除劳动合同是不需要一年赔两个月。也就是说协商解除劳动合同是属于合法正当的理由的。

　　我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　以上就是小编为大家整理的关于协商解除合同是否可以一年赔两个月的最新相关知识。我们可以从前面所说，协商解除劳动合同是不能要求一年赔两个月，这也是法律不允许的，如果大家有需要法律帮助的，或者还有什不懂的地方，欢迎来到咨询。

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