劳动权的实现条件，劳动权的主要特征有哪些

　　劳动权的实现条件，劳动权的主要特征有哪些

　　一、劳动权的实现条件

　　劳动权的实现，需要国家为公民积极地创造参加劳动的机会和条件。

　　首先，公民必须要有受雇佣的机会，这要求国家积极创造劳动就业条件，满足劳动者对就业的要求。因此，我国《宪法》第42条第2款规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”

　　其次，还需要国家对劳动者进行必要的劳动就业训练，使劳动者具备基本的劳动技能。为此，我国《宪法》第42条第4款规定：“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”

　　二、劳动权的特征有哪些

　　劳动权从其所包含的内容来看，具有以下几方面的特征：

　　1、劳动权表明所有具有劳动能力的公民都有平等的参加社会劳动的机会。

　　即具有劳动能力的公民，不分种族、民族、性别、年龄、宗教信仰和居住地区等差别，都有平等的机会从事一定的社会劳动。

　　2、劳动权表明参加社会劳动的公民有权按照所提供的劳动数量和质量获得相应的报酬或收入。

　　提供了劳动，就应当获得相应的报酬，劳动与报酬不能够脱节，这是劳动权的基本内涵。凡是只提供劳动，不获得报酬；或只获得报酬，不提供劳动，都不是真正意义上的劳动权，它实质上是阶级剥削和阶级压迫的具体表现。

　　3、劳动权具有双重性，表现为劳动既是一种权利，又是一种义务。