劳动合同丢失可以用其他证明材料吗

　　劳动合同丢失，我们可以通过社会保险记录、工资发放记录等等证明材料来证明，同时劳动合同丢失是可以进行补办的。

　　（1）社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

　　（2）工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

　　（3）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单。

　　（4）收入证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

　　（5）考勤表。最好原件，且有公司的公章。

　　（6）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

　　（7）代表公司签署的商业合同、文件以及授权书、出差的相应证据等。

　　（8）部门投诉的记录。

　　（9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。

　　（10）录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

　　法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#