劳动合同纠纷解决步骤

　　应该按如下步骤进行：

　　一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；

　　二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。

　　三、调解不成，申请当地劳动保障部门进行仲裁。

　　四、仲裁不成的，才能向人民法院起诉。

　　如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

　　《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。