不签劳动合同几倍赔偿

　　没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：

　　（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　（二）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

　　通过上文的叙述我们可以知道，没签劳动合同也是可以向用人单位索要赔偿的。一般情况下遇到不给签劳动合同的情况的时候是可以要求其赔偿双倍的工资，需要注意的是，这里赔偿的双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。如果您还有其他不明白的地方，我们也欢迎您到进行在线咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#