签了保密协议可以辞职吗

　　相信很多朋友呢在一些国家很重要的企业里面供职，这些企业往往有自己的秘密，而在里面供职的员工在入职的时候都会签署一份保密协定，从而保证员工在公司工作期间甚至在辞职数年内不会泄露公司的商业机密或技术资料。那么签了保密协议可以辞职吗？今天小编就给大家搜集了一些关于保密协定的资料，下面让我们一起来看看。

　　签了保密协议可以辞职吗

　　答案是肯定的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二十三条；用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　第二十四条；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

　　如果您对此还有不明白的地方，请进入，咨询专业的律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#