工厂搬迁需要变更合同吗

　　依据我国劳动合同法的规定，用人单位所在的工厂如果进行搬迁的，劳动的地点就会变更，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。

　　相关法律规定

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，用人单位所在的工厂如果进行搬迁的，劳动的地点就会变更，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题#