2022年产假规定是什么

　　一、2022年产假规定是什么

　　1、女职工生育享受98天产假，其中：

　　（1）产前可以休假15天；

　　（2）难产的，增加产假15天；

　　（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

　　二、女职工产假待遇有哪些

　　1、保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　2、产前假，工资按八成发

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　3、产假，生育津贴

　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。