员工入职准备有哪些

　　1、人力中心向合格者发送《录用通知书》

　　2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；

　　3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：

　　用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；行政办负责发放办公用品；信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

　　以上就是小编为您整理的关于劳动关系的含义，以及员工入职企业的准备工作及员工入职手续的相关知识内容，希望能为您顺利入职提供帮助，祝您工作顺利。当然如果您在入职过程中遇到其他问题，您也可以咨询专业律师进行解答，他们会尽全力保护您的合法权益。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#