如何解除劳务关系，劳务关系的相关规定有哪些

　　如何解除劳务关系

　　劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外。发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。

　　劳务关系的相关规定有哪些

　　一方提供劳动力，另一方支配劳动力，双方存在对劳动力的支配与被支配的关系，而不是对劳动者的管理与被管理的关系。

　　具体包括：

　　（1）下岗、待岗、停薪留职的人在社会上另找到单位，则与新单位之间是劳务关系。

　　当与一单位时，应该与原有的单位不存在任何劳动关系。

　　（2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。

　　（3）离退休人员被聘