超过60农民工劳动关系是否存在

　　还存在。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第1款规定：“男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休”。

　　《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

　　《劳动合同法》第44条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同始终止”。

　　用人单位招用的人员系农业户口，且招用时其在劳动年龄内，达到养老年龄后未及时办理解除、终止劳动关系手续，仍在用人单位工作，发生劳动争议劳动仲裁部门应予受理，并应按照国家及本市有关规定，依法维护其劳动年龄之内的合法权益；超过劳动年龄部分，只保护其应得的劳动报酬，对于其他争议，应通过人民法院诉讼解决。

　　小编提醒大家，劳动关系是和年龄没有任何关系的，只要存在了为别人打工就成立相应的劳动关系，这是受法律保护的，并且大家也要签定相应的协议，避免出现纠纷的时候无法解决。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#