没有劳动合同能否成立劳动关系

　　一、没有劳动合同能否成立劳动关系

　　1、没有劳动合同的，双方建立用工关系，并且符合以下条件的，会构成事实劳动关系：

　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　2、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》

　　二、一般未签劳动合同怎么举证

　　在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

　　（一）社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；

　　（二）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；

　　（三）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）；

　　（四）房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；

　　（五）考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的；

　　（六）工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件；

　　（七）代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件；

　　（八）工作记录、出差的相应证据等，最好有原件；

　　（九）劳动监察部门投诉的记录；

　　（十）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；

　　（十一）录音。