在劳务派遣中，用人单位需应承担哪些费用

　　社会保险费、劳务派遣服务费、劳动报酬、加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇等费用。

　　劳务派遣暂行规定

　　第七条：劳务派遣协议应当载明下列内容：

　　（五）社会保险费的数额和支付方式；

　　（九）经济补偿等费用；

　　（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

　　中华人民共和国劳动合同法

　　第五十九条：【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　第六十二条：【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：

　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

　　（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

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　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#